ФСС: электронный больничный лист набирает популярность у жителей Хабаровского края

В России электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) начали водить два года назад. На сегодняшний день ЭЛН охватывает примерно 70% всех медицинских учреждений по всей стране, а также порядка 41% работодателей и свыше 67% застрахованных россиян. Сейчас в электронном виде выдается свыше 28% листов нетрудоспособности. Это означает, что каждый четвертый больничный в РФ является электронным, пишет Vostokmedia.com.

Так пятого сентября текущего года общее число выданных электронных больничных листов в стране достигло 13 009,5 тыс. штук. Среди российских регионов лидером по количеству полученных гражданами ЭЛН выступает Татарстан. Второе место досталось Подмосковью, а третье — Кемеровской области.

В среднем по России, в месяц выдается миллион электронных больничных. В Хабаровском крае данный показатель закрепился на уровне 8 000 — 30% от общего числа выдаваемых листков нетрудоспособности.

Сегодня в проекте по оформлению ЭЛН участвуют 2152 работодателя и 92 лечебных учреждения Хабаровского края. Проект заинтересовал как государственные поликлиники, так и частные медицинские центры, руководство 11% из которых уже смогло оценить преимущества в оформлении электронных больничных листов.

Из городов Хабаровского края по числу оформленных ЭЛН лидирующие позиции занимают Комсомольск-на-Амуре (49%) и Хабаровск (28%).

Электронный больничный по закону ничем не отличается от бумажного. При этом первый нельзя потерять или помять. Стать обладателями листка нетрудоспособности могут все застрахованные граждане. Документ выдается в связи с болезнью, материнством или необходимостью ухаживать за больными родственниками, с их письменного согласия.

Еще одним большим плюсом цифрового листа нетрудоспособности является то, что он с момента открытия доступен работодателю в любое время. При «закрытии» больничного, пациент получает специальное уведомление. В документе сказано, что человек получил электронный лист нетрудоспособности. Сотрудник приносит его своему работодателю, и пишет заявление на получение пособия.

Работодатель со своей стороны должен через рабочую программу или электронный кабинет страхователя выгрузить информацию, которая уже внесена в базу. Ему необходимо заполнить свою часть и отправить документ в Фонд социального страхования для начисления пособия.

Работник может ознакомиться с данными о выданных ему больничных и размерах пособий в электронном кабинете застрахованного.