Суд в Омской области признал незаконным выговор преподавателю за опоздание

ОмГУ проиграл дело о дисциплинарном взыскании против своего преподавателя

12 сентября, 15:55
Дисциплинарное взыскание на доцента ОмГУ отменено судом, который признал его применение незаконным.

В Омске состоялся суд, посвященный защите прав труда одного из преподавателей. Областной суд рассмотрел апелляцию на решение ректора Омского государственного университета имени Ф. М. Достоевского, который применил дисциплинарное взыскание к доценту кафедры гражданского права Олесе Филипповой.

По данным дела, 15 февраля 2024 года ректор объявил Филипповой выговор из-за её предполагаемого отсутствия на работе. Преподавательница же настаивала, что 17 января, в день экзамена, она находилась на рабочем месте и проводила экзамен по предмету «Предпринимательское право». Хотя она и опоздала, её выполнение обязанностей было подтверждено.

Филиппова указала на то, что она председатель профсоюзной организации ОмГУ. В своей жалобе она отметила, что университет не запрашивал предварительное согласие профсоюза на взыскание, что нарушает её трудовые права.

Представитель университета не согласился с ее доводами, утверждая, что приказ ректора законен и её нарушения негативно сказываются на процессе обучения. Они также заявили, что не знали о её назначении на пост председателя профсоюза.

Тем не менее, суд подтвердил, что Филиппова действительно является председателем профсоюза и что дисциплинарное взыскание не согласовали с профсоюзным органом. Суд подчеркнул, что её опоздание не повлияло на студентов, так как экзамен прошёл успешно.

В итоге, суд признал решение ректора о взыскании незаконным и отменил его, обязав университет выплатить Филипповой 40 000 рублей за моральный вред и нарушения её трудовых прав.

Напомним, что ранее, к ректору ОмГУ было применено дисциплинарное взыскание за отказ перевода студента на юридическое направление.

#Омск #Омская область #Студенты #Вуз #Профсоюз #Новости #Ректор #ОмГУ #Жалоба #Преподаватель #Омский областной суд #Моральный вред #Трудовые права #Работник #Екатерина Тараленко
Подпишитесь