Эксперт: стоит ли наказывать работодателей тюрьмой за задержку зарплаты?

Эксперт: стоит ли наказывать работодателей тюрьмой за задержку зарплаты?

6 февраля 2020, 18:36
Фото: pixabay.com
Генеральный директор агентства PR Partner Инна Анисимова прокомментировала предложение приравнять задержку зарплаты на два месяца к преступлению средней тяжести. В уголовном кодексе за подобные преступления грозит срок от пяти до десяти лет тюрьмы.

Как пишет ФедералПресс, по мнению Анисимовой, работодатели, задерживающие зарплату, делятся на две категории: те, кто хочет нажиться на сотрудниках и те, кто не умеет планировать бюджет.

Эксперт отметила, что в первом случае суровое наказание вполне справедливо. Другим же она рекомендовала сформировать кассовый резерв на “черный день” или пройти обучение по планированию бюджета. Те, кто не имел злого умысла при задержке зарплаты, могут обойтись строгим предупреждением.

Глава PR Partner также заявила, что подобные меры будут серьезно воздействовать на работодателей. Вместе с тем, она добавила, что знает предпринимателей, которые отказались от проектов из-за ужесточения наказания за задержку зарплат.

Подпишитесь