И после 50 лет есть жизнь. Компании чаще стали звать на работу более взрослых омичей

Аналитики службы исследовании hh.ru узнали, соискателей какого возраста чаще приглашают работодатели Омской области. Выяснилось, что за последний год компании проявляют все больше интереса к людям старше 50 лет.

Такие выводы аналитики сделали, сравнивая март 2022 и март 2023 года. Соискателям старше 50 лет направили 3000 приглашений, что на 22% больше, чем год назад. Людей в возрасте от 41 до 50 лет тоже стали чаще приглашать на собеседования (+ 24%).

53% приглашений в марте 2023-го все еще приходились на соискателей от 19 до 30 лет. На втором месте по популярности у омских работодателей остаются люди в возрасте от 31 до 40 лет (26% приглашений). А вот соискателей от 14 до 18 лет зовут на собеседования только в 5% случаев.

Аналитики уточняют, что интерес к взрослым соискателям связан с сокращением количества работников моложе 35 лет. По данным Росстата, по стране их стало меньше на 1,3 млн человек. Происходит это на фоне высокого спроса на персонал и общего дефицита кадров.

Ранее Город55 рассказывал, в какую погоду предпочитают работать омичи. Оказалось, что каждый пятый работник предпочитает трудиться в пасмурную погоду.