Назван самый выгодный месяц для отпуска в 2024 году

Как выгодно взять отпуск

Если вы хотите получить максимум рабочих дней и сохранить зарплату, то лучше всего брать отпуск в июле или октябре. В эти месяцы по 23 рабочих дня. Таким образом можно сохранить заработок на обычном уровне, а также есть вероятность получить дополнительную оплату за фактически отработанные дни, если в вашей организации действует соответствующая система. Также выгодно брать отпуск в августе, в котором будут 22 рабочих дня.

В 2024 году в январе и июне будет достаточно мало рабочих дней из-за выходных и праздников.

Как рассчитать отпускные

Для того, чтобы рассчитать отпускные, нужно знать определенную формулу. Например, вы зарабатываете 50 тыс рублей ежемесячно, а отпуск длится 28 дней, то вам нужно разделить размер зарплаты на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Далее необходимо умножить полученную сумму на число дней отпуска. Таким образом количество отпускных составит 47 781,57 рублей.

Количество рабочих дней по месяцам в 2024 году

Январь и май, богатые на праздничные дни, манят возможностью устроить себе длительные каникулы, взяв минимум отпускных дней. К примеру, отпуск с 9 по 12 января 2024 года легко превращается в полноценные две недели отдыха.

Однако не стоит забывать о финансовой стороне вопроса. Из-за малого количества рабочих дней в январе и мае, отпускные будут значительно ниже вашей обычной зарплаты. Поэтому, если размер отпускных выплат для вас критичен, лучше выбрать другой период для отдыха. Если же приоритет — продолжительность каникул, то январь и май станут отличным выбором.

Выгодно ли делить отпуск

Ежегодный отпуск составляет 28 календарных суток. Как правило, многие их делят, все зависит от договоренностей с начальником. Однако важно учитывать, что минимальное количество дней в одном отпуске должно составлять 14 календарных суток. Оставшиеся дни можно брать в произвольном количестве, но дробление отдыха на части может отразиться на величине выплат.

Особенность в том, что отпускные рассчитывают по календарным дням, а не рабочим. Протяженность отпуска, будь то с понедельника по пятницу или с понедельника по воскресенье, остается неизменной. Однако расчет отпускных будет различаться: за 5 или 7 дней соответственно. Таким образом, для увеличения суммы выплат целесообразно включать выходные дни в период отпуска.

Кому положено право выбирать удобные даты отпуска

Работодатели не обязаны полностью составлять график отпусков так, как просят об этом подчиненные. Но есть исключения. Их делают для многодетных родителей, работницам перед или после декретного отпуска, несовершеннолетним сотрудникам, преждевременно отозванным из отпуска людям, а также родителям детей-инвалидов. Если таковые привилегии имеются, то нужно к заявлению на отпуск приложить все необходимые документы.