Потанин: «Норникель» планирует увеличить зарплату сотрудникам с начала 2022 года

Как сообщает Newizv.ru, горно-металлургическая компания заняла 13-ю позицию в рейтинге. Средний уровень заработной платы сотрудников компании составил 137,4 тысячи рублей в месяц. При определении средних показателей за основу брались данные работников компании в количестве 70 тысяч человек. При этом, согласно сведениям Росстата, средняя заработная плата по России достигает 51,3 тысячи рублей.

В исследовании приняли участие более двух тысяч юридических лиц. Согласно аналитическим данным, сотрудники «Норильского никеля» получают только за один месяц три средние зарплаты по стране.

В свою очередь, международная аудиторская сеть PricewaterhouseCoopers провела опрос среди 300 крупных российских компаний. Оказалось, что только один процент из них планируют поднять заработную плату своим сотрудникам в этом году.

Отмечается, что наибольшее повышение зарплат ожидается в металлургической промышленности, поскольку цены на металл в нынешнем году увеличились. Так, к уровню минувшего года цены на данную продукцию выросли от полутора до двух раз. Именно поэтому руководство «Норильского никеля» планирует увеличить оплату труда работников в среднем на 6,7% с января будущего года.

Глава «Норникеля» Владимир Потанин прокомментировал, что компании необходимы профессиональные кадры для осуществления крупных проектов. В связи с этим руководство компании решило поднять сотрудникам оплату труда уже с начала 2022 года.

«Таким образом, будет оценен вклад каждого в успех нашей компании и сохранится конкурентоспособность компании как работодателя», — отметил Владимир Потанин.

Вместе с тем сообщается, что повышение зарплаты сотрудникам «Норникеля» проводится каждый год. Так, в предстоящем году 80% работников получат зарплату, повышенную на 10% и 20%. Именно столько работников заняты на Кольском полуострове и в городе Норильске.

Более того, компания каждый год возмещает работникам и членам их семей расходы на проезд в отпуск. Также в компании реализуются жилищная и пенсионная программы, а молодые специалисты могут воспользоваться программой профобучения. Также работникам на Крайнем Севере процентная надбавка к зарплате выплачивается по максимальной ставке с первого дня трудоустройства.