Posted 13 декабря 2021, 10:38

Published 13 декабря 2021, 10:38

Modified 23 февраля 2022, 17:08

Updated 23 февраля 2022, 17:08

Исследование: Более 50% компаний рассказали о росте доходов персонала в 2021 году

13 декабря 2021, 10:38
В текущем году в РФ главной тенденцией на рынке труда стало его выравнивание и плавный возврат к показателям 2018–2019 гг., до пандемии, по информации газеты «Известия» со ссылкой на информацию «Исследований рынка труда России в 2021 году» международной рекрутинговой организации Hays.

Как пишет 360tv.ru, 56% предприятий сообщили, что доходы их работников возросли. В 46% случаях доходы выросли на 5–10%. Из 8% предприятий доходы у специалистов увеличились на 11-20%. О росте доходов работников более чем на 21% заявили 2% работодателей.

37% работодателям удалось сохранить персоналу доходы на уровне прошлого года. Только в 7% компаниях доходы у специалистов сократились.

У 50% работодателей увеличился штат персонала. Расширение штата в пределах 25% зафиксировано в 45% компаниях. Сокращение штата зафиксировано 16% компаниях.

52% опрошенных сотрудников заявили о росте доходов. Причиной увеличения послужили, главным образом, повышение оклада (44%), смена места работы (28%) и увеличение премиальной части (20%).

В текущем году 33% специалистов находились в активном поиске работы, 12% искали подработку. Всерьез думают о смене работы в течение года 56% работников. Большинство, 55% — из-за недостаточной оплаты труда, 43% — отсутствия движения по карьерной лестнице, 32% — отсутствия профессионального развития.

60% работодателей планируют повышать зарплату своим работникам. 50% предприятий прогнозируют увеличение доходов на 5-10%, В 8% предприятий на 11-20%, в 2% компаний — более чем на 21%. Сохранить доходы сотрудников планируют 37% работодателей, сократить — 3%.

Подпишитесь