Ранее стало известно, что Госдума приняла закон об увеличении ожидаемого периода выплаты с 258 до 264 месяцев. Закон вступает в силу с 1 января 2021 года.
Также Владимир Путин подписал накануне закон об особенностях дистанционной работы. Он тоже вступает в силу с начала следующего года. Законопроект дополняет стать Трудового кодекса. Теперь прописаны обязанности работодателя по отношению к удаленному работнику, а также указаны причины, из-за которых «удаленщика» могут уволить.