Заявки на участие подали 488 кандидатов, и после первичного тестирования знаний русского языка, вербальных навыков, умения работать с числами и пакетом программ Microsoft Office до второго этапа были допущены всего 207 человек. Теперь им предстоит участие в деловых играх, которые пройдут 3 и 4 октября.
Вместе с HR-консультантами активность кандидатов будут оценивать руководители структурных подразделений муниципалитета, топ-менеджеры омских предприятий, представители бизнеса, культуры и научного сообщества.
По итогам всех испытаний только 50 самых активных кандидатов включат в резерв управленческих кадров. Эти люди смогут претендовать на высшие должности муниципальной службы, в том числе на посты заместителей мэра города и руководителей департаментов.