На размер выплат длинные зимние праздники (выходные) повлиять не должны. Об этом информирует RT.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации говорит о том, что отдых в нерабочие праздничные дни это не повод снижать зарплаты сотрудникам.
По словам заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловеца, гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Граждане получающие оклад, согласно Трудовому кодексу РФ, должны получить зарплату в полном объеме. На это не влияет наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней.
Люди, находящиеся на сдельной работе, могут рассчитывать на дополнительные выплаты за дни, в которые их к труду не привлекали. Размер и порядок подобных выплат определяют коллективный или трудовой договор, или другие соглашения, подытожил Шкловец.