В Сбере комплексно подходят к обеспечению благополучия сотрудников

В Сбере комплексно подходят к обеспечению благополучия сотрудников
В Сбере комплексно подходят к обеспечению благополучия сотрудников
28 октября, 17:59ОбществоФото: wikipedia.org
Старший вице-президент, руководитель блока HR Сбербанка Наталья Дудина заявила, что главной ценностью учреждения являются люди — клиенты и сотрудники. Она рассказала, что банк увеличивает зарплаты, заботится о самореализации и здоровье людей во время пандемии.

В этом году Сбер увеличил зарплаты сотрудникам в среднем на шесть процентов, а в следующем году запланировано увеличение на семь процентов, передает слова Дудиной regnum.ru.

Она подчеркнула, что компания работает над тем, чтобы сотрудники могли непрерывно повышать квалификацию, самореализовываться, получать новые профессии и участвовать в волонтерских движениях.

«В компании созданы условия для сохранения баланса работы и личной жизни», — отметила Наталья Дудина.

По ее словам, в Сбере есть вакансии с частичной и удаленной занятостью, саббатикал. Компания помогает сотрудникам быть продуктивными родителями, отметила она.

«И наш главный фокус — особая забота о здоровье команды во время пандемии», — заключила старший вице-президент.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter