Омичка отсудила у работодателя 86 тыс рублей и заставила восстановить в должности

Как выяснилось в суде, работодатель уволил омичку под предлогом неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Якобы по ее вине, из-за нарушения правил хранения, с территории организации украли корма.

Однако суд пришел к заключению, что хищение кормов произошло не по вине мастера цеха, а из-за ненадлежащей организации охраны территории предприятия. Кроме того предшествующее поведение работницы и ее отношение к труду не могло стать причиной таких мер.

В итоге судья постановил взыскать в пользу истицы 86 тыс рублей в качестве компенсации среднего заработка за время вынужденного отсутствия на работе, морального время и судебных расходов.