Posted 22 мая 2019,, 04:02
Published 22 мая 2019,, 04:02
Modified 23 февраля 2022,, 13:00
Updated 23 февраля 2022,, 13:00
Специалисты прокуратуры в ходе проверки подтвердили факт наличия трудовых отношений между работодателем и омичом, однако бизнесмен не собирался оформлять договорные отношения, тем самым ущемляя права и социальные гарантии работника и избегая ответственности, предусмотренной трудовым и налоговым законодательством.
Административное дело в отношении предпринимателя рассматривала Государственная инспекция труда Омской области, специалисты которой наложили штраф на руководителя бизнеса в размере 7 тыс рублей. После вмешательства контролирующих органов предпринимателю пришлось оформить трудовые отношения с сотрудником.