Где искать работу после пандемии?

Сначала возобновят деятельность торговля непродовольственными товарами, бытовые услуги. Далее – детские сады. Третьим этапом – спортзалы, театры, образовательные учреждения. Рекрутмент возобновляется, чтобы фирмы вновь открыли свои двери.

За последние два месяца безработных стало больше на 97,6%, это 735 тыс. человек. Согласно сайту Headhunter, рекрутмент проходил пассивно. На 1 открытую должность приходится около 8 претендентов. К чему им готовиться?

Рынок труда перестраивается, что ведет к реорганизации юрлиц, переживших этот сложный период. Нередко происходит их слияние, помимо кадровых перестановок. Места закрывшихся заведений занимают новые, рекрутмент у них уже идет, чтобы к началу активной рабочей деятельности укомплектовать штат. Агентство по подбору персонала, работные ресурсы следят за динамикой рынка.

Рекрутинговая компания фиксирует рост запросов на подбор сотрудников с навыками дистанционной работы. Более 80% организаций смогли перейти в онлайн, пересмотрев свое отношение к цифровизации. Из-за высокой нагрузки на средства связи (интернет) увеличилась потребность в IT-специалистах. IT рекрутмент функционирует бесперебойно.

Каждое агентство по подбору персонала и раньше получало достаточно заказов с нестандартными условиями на наем специалистов. Но в апреле, когда 71% работников начал трудиться дистанционно, руководители оценили выгодность такого графика. Сейчас чаще встречаются интересные предложения с гибким графиком также по причине того, что миграционные процессы между регионами еще некоторое время будут восстанавливаться.

Сервис «Rabota.ru» составил свой топ-5 самых востребованных должностей, проанализировав количество размещенных объявлений:

1. водители;
2. охранники;
3. грузчики;
4. комплектовщики;
5. продавцы.

Портал «trudvsem.ru» среди своих пользователей отметил повышенный спрос на трудящихся следующих категорий:

1. производство (токари, инженеры, технологи);
2. транспорт (машинисты, механики);
3. здравоохранение (врачи, медсестры, санитары);
4. сельское хозяйство (овощеводы, ветеринары, агрономы, зоотехники).

Каждый ресурс популярен у своих направлений. Соискатель может долго ждать своего нанимателя, потому что они «сидят не там». Рекрутинговая компания – это команда экспертов по поиску любой категории профессионалов. Поэтому агентство по подбору персонала всегда публикует разнообразный перечень актуальных вакансий вашего города.

На правах рекламы.