Сотрудники омского Unilever пожаловались на «перегибы» в вакцинации от COVID

Сотрудники омских предприятий жалуются на то, что требования к обязательной вакцинации от коронавируса оказываются еще жестче, чем того требует постановление регионального Роспотребнадзора.

В частности, сотрудники омского филиала «Юнилевер Русь» опубликовали в соцсетях сообщение, разосланное работодателем. В нем говорится о том, что отстранять от работы будут всех непривитых работников.

«Согласно разъяснениям Роструда и Роспотребнадзора на работодателя возлагается право и обязанность отстранять всех непривитых сотрудников от работы без оплаты (даже в случае, когда процент привитых сотрудников будет выше 60%)», — говорится в тексте.

Сотрудникам, у которых есть медотвод в связи с медицинскими противопоказаниями, предлагают предоставить соответствующие документы и написать отказ от вакцинации. Но в этом случае их все равно отстранят (если нет возможности перевода на «удаленку»). Также работодатель не готов предоставить выходной, если у сотрудника возникнут побочные эффекты после прививки.

«Сам факт получения прививки не является основанием и противопоказанием к работе. Для подтверждения уважительности отсутствия на рабочем месте необходим подтверждающий документ. Поэтому для того, чтобы вакцинация прошла для вас максимально комфортно, рекомендуем планировать ее по возможности перед выходными», — информирует компания.

При этом компания пока затрудняется организовать выездную вакцинацию для сотрудников. Они обязаны самостоятельно найти способ поставить прививку в указанные сроки (первый компонент — до 31 июля, второй — до 26 августа), независимо от наличия вакцины и возможности записаться в поликлинику по месту жительства.

«В настоящий момент возможность выездной вакцинации в мед. пункте фабрики прорабатывается, но пока поликлиника не готова озвучить даже примерную дату приезда. Если поликлиника не сможет приехать на фабрику или в наличии у них не будет достаточно доз вакцин, это не снимет с сотрудников обязанности привиться. Поэтому вы можете привиться самостоятельно», — требует работодатель.

Город55 обратился за разъяснениями в пресс-службу ООО «Юнилевер Русь». В компании в целом подтвердили эти требования со ссылками на постановление Роспотребнадзора и инструкции Минздрава. В компании отмечают, что работодатель обязан обеспечить вакцинацию 60% работников, но в то же время должен отстранять от работы всех непривитых сотрудников.

«Если у сотрудника имеется „медотвод“, например, острые и хронические заболевания, кормление грудью в случае рождения ребенка, то никто в компании не обяжет сотрудника вакцинироваться. Такие категории людей мы по возможности переведем на удаленный формат работы или, если такой возможности нет (например, если человек с работает на производственной линии) мы будем вынуждены временно его отстранить, чтобы соблюдсти требования безопасности. Такие люди рискуют не только своим здоровьем, но и здоровьем своих коллег», — ответили в пресс-службе.

"Мы обращались ко всем ответственным коллегам, ведь чем больше среди нас будет привитых – тем меньше рисков заболеть. Однако это не личное требование компании, а соблюдение требований законодательства", - добавили в компании.

Нехватка вакцины не послужит аргументом.

«По нашим данным, в ряде областей России сейчас наблюдается нехватка вакцин для прививки даже приоритетных категорий граждан. Омская область в их числе. Для работы над этой проблемой внутри компании создана рабочая группа из представителей юридического отдела, отдела по взаимодействию с органами государственной власти и по охране здоровья. Они совместно взаимодействуют по различным каналам и ищут возможность получить необходимое количество вакцин для сотрудников. Для того, чтобы ускорить этот процесс, мы предложили сотрудникам также искать возможность сделать прививку самостоятельно, если компании не удастся договориться о нужном количестве доз», — следует из ответа компании.

«Поскольку в Омской области требование к вакцинации является единым, мы находимся здесь в одинаковой позиции с другими участниками бизнеса. Отдельно подчеркну, что для нас принципиально важно, чтобы антитела к вирусу выработали как можно большее количество сотрудников в самое ближайшее время. Это нужно как для защиты жизни и состояния здоровья людей в свете объявленной третьей волны пандемии, так и с целью сохранить темпы производства на стандартном уровне и обеспечить население товарами первой необходимости», - добавили в пресс-службе.

Отметим, такая ситуация наблюдается и на других омских предприятиях. Многие работодатели оказались не в силах провести организованную вакцинацию, однако требуют от сотрудников предъявить сертификат о прививке, чтобы исполнить предписание главного санитарного врача. Это привело к очередям в прививочных пунктах, запись на получение вакцины уже выходит за рамки сроков, установленных Роспотребнадзором. В то же время ведомство не согласилось сдвинуть сроки, настаивая, что вакцины в регионе достаточно.