Posted 4 сентября 2018,, 05:42
Published 4 сентября 2018,, 05:42
Modified 23 февраля 2022,, 12:18
Updated 23 февраля 2022,, 12:18
Судом установлено, что мужчина являлся работником ПАО «Омский каучук» и трудился в должности машиниста газодувных машин. После диагностирования профессионального заболевания и установления 3 группы инвалидности истца перевели в другой цех на должность слесаря-ремонтника.
В начале 2017 года работодатель принял решение о сокращении работников. Так как свободных вакансий для перевода не оказалось, мужчину уволили. Суд решил отказать в требовании, но прокурор оспорил решение, ссылаясь на то, что работодатель нарушил процедуру сокращения работников, не предложив другие свободные вакансии предприятия, сообщает пресс-служба прокуратуры Омской области.
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда согласилась с прокуратурой и решение районного суда отменила. Работник восстановлен в должности, с работодателя взыскан штраф в размере 80 тыс. рублей. Решение вступило в законную силу.
Источник: ИА «Город55»