Треть омских компаний задают вопросы соискателям о семье и детях

34% омских работодателей на собеседовании интересуются у кандидатов вопросами семейной жизни и планах завести детей. Данные опроса представил сервис по поиску вакансий HeadHunter. Вопросы о личной жизни задают как женщинам, так и мужчинам.

Еще 25% работодателей ответили, что спрашивают кандидата о семье в зависимости от уровня должности будущего работника. И 33% организаций не имеют подобной практики.

Основная причина таких вопросов — возможный декретный отпуск сотрудника. Согласно ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребенка.

Ранее омичи рассказали, что страхование на работе для них важнее, чем бесплатное питание и корпоративы. Но все же, наиболее значимым условием труда работники, в первую очередь, назвали достойную зарплату.