Posted 7 сентября 2022, 17:08

Published 7 сентября 2022, 17:08

Modified 8 сентября 2022, 17:09

Updated 8 сентября 2022, 17:09

Юрист рассказала о правилах работы в выходные и праздники для россиян

7 сентября 2022, 17:08
Юрист Татьяна Нечаева сообщила, что сотрудник в России может выйти на работу в свой законный выходной лишь по одной причине: его добровольного согласия.

На основании действующего российского законодательства руководитель и подчиненный, отметила эксперт, могут согласовывать выход сотрудника на работу в его выходной, только если подчиненный сам этого хочет. Иными словами, руководитель не вправе ни заставить, ни припугнуть его, пишет infox.ru.

При этом если человек соглашается выйти на работу в субботу или воскресенье, то получает оплату, отличную от выплат в будние дни. Как поясняет Нечаева, в законах все также четко указано: работа в выходные и праздники оплачивается в двойном объеме. 

Работники экстренных служб могут не попадать под это правило, поскольку для них работа по выходным и в праздники – норма. Кроме того, препятствием для оплаты в двойном размере также могут стать форс-мажоры, например, стихийные бедствия или устранение последствий каких-либо катастроф. В остальных случаях работа в выходные оплачивается по двойному тарифу без исключений.

Подпишитесь