Минеева: Программы поддержки работников помогут сохранить устойчивость на рынке труда

Минеева: Программы поддержки работников помогут сохранить устойчивость на рынке труда

20 мая, 14:17
Фото: youtube.com
В Москве начался сбор заявок по программам поддержки работников, которые находятся под угрозой увольнения.

О том, как это может помочь компаниям, рассказала столичный уполномоченный по защите прав предпринимателей Татьяна Минеева, пишет rostovgazeta.ru.

 

По словам бизнес-омбудсмена, в условиях антироссийских санкций предпринимателям самое главное сохранить не только компанию, но и команду. Она рассказала, что новые программы помогут в трудных условиях сохранить своих работников и даже провести их переобучение под нужды бизнеса. 

 

«Город готов помочь им в этом, задействовав ресурсы службы занятости. Программы поддержки позволят не только подставить плечо бизнесу, но и сохранить устойчивость на рынке труда», — отметила она.

 

Прошедшие отбор работодатели смогут получить гранты в виде субсидий. Прием заявок продлится до 24 мая. Об этом сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. По ее словам, в апреле Сергей Собянин запустил программы поддержки бизнеса и работников, в которые входят организация временных и общественных работ, профобучение, дополнительное профессиональное образование для промышленных работников, находящихся под риском увольнения, а также адаптация сотрудников к новому рабочему месту. 

 

Ракова отметила, что данные программы позволят сохранить устойчивость на рынке труда. 

 

«Для этого из федерального бюджета выделены 3,36 миллиарда рублей. Мы ожидаем, что стабильно развивающиеся компании смогут создать более 58 тысяч дополнительных рабочих мест для трудоустройства людей под риском увольнения», — добавила она.

 

Чтобы принять участие в отборе, бизнесу нужно выбрать программу и подать требуемые документы во флагманский центр занятости «Моя работа» по адресу: ул. Щепкина, д. 38, стр. 1. Договор с компанией будет заключен после проверки на соответствие всем критериям.

 

Предприятия, готовые временно принять более 200 работников, находящихся под угрозой увольнения, получат частичную компенсацию затрат на зарплату персонала, страховые взносы на каждого сотрудника и материально-техническое оснащение рабочего места.

 

Работодатели, которые смогут трудоустроить более 300 человек в течение трех месяцев и провести для них адаптацию к новому рабочему месту, получат гранты в форме субсидий на компенсацию затрат.

 

Организации, нуждающиеся в помощниках для социально полезных общественных работ, могут получить субсидии на компенсацию частичных затрат на зарплату и страховые взносы на каждого сотрудника. Такие компании смогут принять новых работников из числа соискателей, зарегистрированных в службе занятости населения.

Подпишитесь