Posted 9 октября 2020,, 09:31
Published 9 октября 2020,, 09:31
Modified 23 февраля 2022,, 15:26
Updated 23 февраля 2022,, 15:26
Из 488 претендентов на место в мэрии по итогам двух отборочных туров выбрали 101 наиболее компетентного участника. В мэрии отмечают, что изначально было лишь 100 мест, однако у 100 и 101 участника оказалось равное количество баллов, и потому последний участник стал исключением.
Теперь претенденты должны поучаствовать в ассесмент- центре, где будет смоделирована работа претендента на основе его знаний и умений. Исполняющий обязанности директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы мэрии Олег Баланов объяснил, что такой метод отбора является самым эффективным в выборе управленцев.
По итогам ассесмент-центра отсеется еще половина участников, и только 50 лучших попадут в кадровый резерв мэрии. Они смогут претендовать на высшие руководящие должности, а также будут интересны представителям предприятий региона. Остальных же включат в отдельный резерв, сообщили в мэрии.